WerktijdZorg richt zich specifiek op personele oplossingen in de zorg en welzijn. Onze opdrachtgevers zijn zeer divers in omvang en doelgroep. Wij werken voor thuiszorgorganisaties en ziekenhuizen, maar ook voor kleinschalige zorgboerderijen, fysiotherapeuten en huisartsenpraktijken. Wij beschikken over een groot bestand van zorgprofessionals voor zowel op de werkvloer als op coördinerend of management niveau.

Onze zorgprofessionals worden zorgvuldig geselecteerd; opleiding, diploma’s, bekwaamheid en ID check maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Desgewenst verzorgen wij een referentiecheck, VOG en/of vaccinatie verklaring. Daarnaast kijken wij naar attitude, motivatie en beroepshouding.

Onze organisatie bestaat sinds 2002; wij weten dus van de hoed en de rand. Intercedentes en medewerkers zijn allen SEU gediplomeerd (Stichting Examens Uitzendbranche). Wij zijn NBBU lid, beschikken over het Certificaat ‘Stichting Normering Arbeid’ en publiceren periodiek de ‘Verklaring goed betalingsgedrag’ van de Belastingdienst.

Nieuws

okt 17

Nieuwsbrief

WerktijdZorg houdt u graag op de hoogte van wettelijke ontwikkelingen m.b.t. flexwerk en HRM . Hieronder onze laatste nieuwsbrief. Er komt een nieuw systeem van loonkostenvoordelen. Deze nieuwe premiekortingen voor werkgevers moeten het eenvoudiger maken om ouderen en mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Naar verwachting gaan deze voordelen gelden in 2018. Daarnaast maakt

Lees meer

Uitzendkrachten van WerktijdZorg konden de afgelopen weken deelnemen aan onze zomeractie. Medewerkers die middels het online portaal (zelf) interesse toonden in openstaande diensten maakten kans op een overheerlijk BBQ pakket! Hieronder een impressie van de winnaars: Lydi Bakker, Paula Segenhout, Sanny Saniya en Sandra ter Heida.  Van harte gefeliciteerd dames!

WerktijdZorg houdt u graag op de hoogte van wettelijke ontwikkelingen m.b.t. flexwerk en HRM . Hieronder een paar items uit onze laatste nieuwsbrief. WML per 1 juli 2016 Het wettelijk minimum loon (WML) zal m.i.v. 1 juli 2016 stijgen. Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2016 € 1.537,20 per maand, € 354,75 per week en €

Lees meer

Hierbij een impressie van onze aanwezigheid afgelopen week op  Venticare in Utrecht. https://www.venticare.nl/  

Onze Facebook actie ‘Wie wordt de Zorgkanjer van 2016’ was een groot succes. Tijdens de Week van de Zorg en Welzijn kon iedereen zijn of haar Zorgkanjer aanmelden en liken. Het enthousiasme en de reacties waren overweldigend.  Verzorgende Saapke Bruning uit Veenwouden kwam als grote winnaar uit de bus. Ze werd onder meer geprezen vanwege haar enthousiasme en enorme

Lees meer

E-MAILiT