Categorie: Nieuws

WerktijdZorg houdt u graag op de hoogte van wettelijke ontwikkelingen m.b.t. flexwerk en HRM . Hieronder een paar items uit onze laatste nieuwsbrief.

WML per 1 juli 2016

Het wettelijk minimum loon (WML) zal m.i.v. 1 juli 2016 stijgen. Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2016 € 1.537,20 per maand, € 354,75 per week en € 70,95 per dag. Het bruto minimumloon per uur voor een werknemer van 23 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband van resp. 36, 38 of 40 uur per week bedraagt per 1 juli 2016:

  • 36-urige werkweek: € 9,86

  • 38-urige werkweek: € 9,34

  • 40-urige werkweek: € 8,87


Via deze link kunt u alle bedragen vinden: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-24815.html

ZZP

Als u werkt met ZZP’ers heeft u ongetwijfeld meegekregen dat de VAR per 1 mei 2016 is vervallen. Ter vervanging hiervan kan er een modelovereenkomst worden gebruikt om vooraf zekerheid te hebben over de voorgenomen arbeidsrelatie. Let op, de werkelijke situatie moet wel overeenkomen met hetgeen in de modelovereenkomst! Als dit het geval is dan heeft u zekerheid over de arbeidsrelatie en hoeft u geen loonheffing in te houden en te betalen. De wijzigingen staan in de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA).

Op de website van de Belastingdienst kunt u getoetste modelovereenkomsten vinden.

Nieuwbrief online

Onze nieuwsbrief nog niet gelezen? Klik hier!

Terug naar overzicht

E-MAILiT