WerktijdZorg richt zich specifiek op personele oplossingen in de zorg en welzijn. Onze opdrachtgevers zijn zeer divers in omvang en doelgroep. Wij werken voor thuiszorgorganisaties en ziekenhuizen, maar ook voor kleinschalige zorgboerderijen, fysiotherapeuten en huisartsenpraktijken. Wij beschikken over een groot bestand van zorgprofessionals voor zowel op de werkvloer als op coördinerend of management niveau.

Onze zorgprofessionals worden zorgvuldig geselecteerd; opleiding, diploma’s, bekwaamheid en ID check maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Desgewenst verzorgen wij een referentiecheck, VOG en/of vaccinatie verklaring. Daarnaast kijken wij naar attitude, motivatie en beroepshouding.

Onze organisatie bestaat sinds 2002; wij weten dus van de hoed en de rand. Intercedentes en medewerkers zijn allen SEU gediplomeerd (Stichting Examens Uitzendbranche). Wij zijn NBBU lid, beschikken over het Certificaat ‘Stichting Normering Arbeid’ en publiceren periodiek de ‘Verklaring goed betalingsgedrag’ van de Belastingdienst.

Nieuws

Staatssecretaris Wiebes heeft bekend gemaakt dat de wet DBA opnieuw wordt opgeschort, sowieso tot juli 2018. De wet die bedoeld is om een beter onderscheid tussen een zzp’er en een werknemer te maken en verkapte dienstbetrekkingen tegen te gaan ligt al vanaf de invoering onder vuur. Eerder werd de wet tot januari 2018 opgeschort waardoor er tot

Lees meer

Help ons aan een nieuwe zorgkanjer en ontvang een cadeaubon voor een uitje voor 2! Bijvoorbeeld voor een heerlijk dagje wellness, een lekkere high tea, diner, wijnproeverij of theaterbezoek. Wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe flexwerkers in de zorg. Met name verpleegkundigen en verzorgenden IG zijn bij ons van harte welkom! Ken jij iemand die

Lees meer

De werkgelegenheid groeit en het aandeel flexkrachten en zzp’ers groeit nog harder. In 2016 waren er 62.000 uitzendbanen meer dan in 2008. Dat meldt het CBS in de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2016. De Nederlandse arbeidsmarkt heeft zich in 2016 duidelijk herstelt van de economische crisis in 2008. Op een aantal fronten werden de

Lees meer

mei 09

Nieuwsbrief

Het minimumjeugdloon wordt in stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Nu geldt het wettelijk minimumloon (WML), dus het volwassen loon, vanaf 23 jaar; dit wordt straks eerst 22 en daarna 21 jaar. Het loon van jongeren van 18 t/m 20 jaar stijgt mee om te voorkomen dat leeftijd een rol kan spelen bij het aannemen van

Lees meer

Sandra Vellenga (21) uit Drachten heeft de verkiezing ‘Zorgkanjer van 2017′ gewonnen. Sandra is werkzaam als helpende bij de organisatie ZuidOostZorg. Ze kreeg prachtige complimenten op Facebook en haar bericht had een bereik van 15.978 personen.  

E-MAILiT